三  违约责任
1、负有竞业限制义务的乙方如违反本协议，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年工资收入的 20倍，具体金额      元，大写               元；
2、如违约金不足弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方按照实际损失承担赔偿责任。损失的数额可由甲方委托的有资质的第三方评估机构评定；
3、实际损失包括但不限于：甲方由于乙方违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失、甲方为了因调查、处理、纠正员工违反竞业限制的行为所付出的经济代价--律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。

　　四 争议处理
　　1、甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，双方首先应协商解决；如协商不成，任何一方应当提请甲方注册登记地的劳动争议仲裁委员会和人民法院按劳动争议处理程序解决；
2、甲乙双方传递文件信函的通讯地址如下：
甲方：                                                     邮编：
乙方：                                                     邮编：
任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方，否则视为未变更。

五  协议效力
　  1、甲方与乙方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并同意遵守执行；
2、本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，经甲方与乙方签字或盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。







甲方（盖章）：                                 乙方（签字）：