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典型案例 / SUCCESS STORIES

[典型案例]

最新：2020年工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、含工亡）

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<span style="color: rgb(62, 62, 62); font-family: -apple-system-font, system-ui, " helvetica="" pingfang="" hiragino="" sans="" microsoft="" yahei="" font-size:="" letter-spacing:="" text-align:="" text-indent:=""> 2020年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》（实际上2020年1月17日上午国家统计局已经提前公布了2019年居民收入和消费支出情况），根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对工伤待遇中的一些问题做归纳总结，供参考！
[典型案例]

签完劳动合同没给员工，就一定要付二倍工资给员工么吗？

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   根据劳动法第82条：　　用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。
[典型案例]

“公司法解释(四)”股东请求公司给付利润之诉的审理

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 《公司法》第 4 条规定:“公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。”《公司法》该条规定是股东行使利润分配请求权的法律依据。
[典型案例]

有限责任公司清算清偿责任

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 清算清偿责任纠纷是指公司清算义务人因怠于履行公司清算义务，公司债权人起诉要求其就公司债务承担连带清偿责任的纠纷。有限责任公司清算清偿责任纠纷案件在审理时应以侵权责任构成要件为总体审查标准，以过错推定为归责原则，同时兼顾公司债权人与公司股东间的利益衡平，在注重股东权利与义务的对等性以及个案差异性的基础上，把握好“怠于履行公司清算义务行为”与“股东抗辩事由”的审查尺度，慎重认定股东清算清偿责任，避免过度冲击股东有限责任制度。现结合典型案例对此类案件的审理思路和裁判要点予以梳理和总结。

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