您好！欢迎访问律师咨询免费网！

律师咨询免费网

​​​​​​信​仰法律，忠于客户

刘律师电话：157-2191-7767


来访请电话预约

知识产权、保密协议与竞业限制合同模版-西安律师
来源: | 作者:西安律师 | 发布时间: 1505天前 | 2501 次浏览 | 分享到:
知识产权、保密协议与竞业限制合同模版-西安律师

乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。
第十四条  本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。
第十五条  本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。 本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
第十六条  双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解和正确理解了协议各条款的法律含义。




二、竞业限制合同 V2.0


鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬。同时乙方明确知道，甲方已在支付乙方工资内含有保密费用，因此乙方属于负在保密义务的人员，应负有竞业限制义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方就乙方在就竞业限制的有关事项，约定下列条款共同遵守：
第一条   乙方同意遵守下列竞业禁止规定：
（一）在职期间不得在与甲方有竞争企业兼职甚至任职。
　  　       （二）在职期间不得自行组织公司与甲方竞争。
　    　     （三）离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。
　　         （四）不得引诱其他雇员离职。
　    　     （五）离职后的两年内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。
乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。
第二条   乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后两年内，非经甲方事先同意，不得服务于且不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。
第四条  本合同规定的竞业限制义务和相应的竞业限制补偿金将由甲方于乙方离职前最终确定。具体指，甲方将在乙方离职前，对乙方所掌握的甲方的知识产权、秘密信息等保密信息的情况以及竞业限制的义务进行具体的评估，并根据评估结果另行向乙方出具一份文件，如果甲方要求乙方承担竞业限制的义务，则甲方应当向乙方支付竞业限制补偿金，该补偿金不得低于法定最低标准。为避免歧义，竞业限制补偿金不构成甲方的义务，除非甲方在乙方离职时，要求乙方履行竞业限制义务。
法律资讯