劳动合同纠纷可以直接在法院起诉么？
不行。
首先劳动争议案件指包括劳动合同纠纷；除名、辞退或开除争议纠纷；对企业作出的其他处理或处分决定不服争议纠纷；岗位、薪酬调整纠纷；工伤纠纷等。

那么根据《劳动法》及其相关法律法规，劳动争议要先经过仲裁，没有经过仲裁的劳动争议案件一般法院不予受理

劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。

仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。