退出流程：单位退出工作后，我会带着返回证明表和劳动手册到户籍所在地的街道社保办公室进行失业登记。如果我符合领取失业保险金的条件，我将填写《失业保险登记表》，然后按照t通知的时间和地点到区县职业介绍机构办理核实待遇和申请失业保险金的手续

征集程序：工伤事故发生后，用人单位必须在24小时内以口头形式，在72小时内以书面形式向社会保障局初审部门申报。此外，在获得劳动局工伤认定报告的结论后，应将复印件报送社会保障局初审部门备案。员工发生工伤后，发生的医疗费用由用人单位支付。职工医疗结束后(最长医疗期限为18个月)，用人单位应将工伤职工的工伤医疗费用证明、门诊处方、门诊病历、疾病证明等相关病历原件交至社保局初审部门进行初审，由社保局支付医疗费用。社保局将医疗费用通过银行转账方式划入用人单位的参保缴费账户。医疗费用由社会保障局和用人单位共同承担。

生育保险待遇享受条件：

参保职工符合下列条件的，可按规定享受生育保险待遇

1、符合国家、省、市计划生育政策；

2.用人单位在生育或者实施计划生育手术时，已经参加生育保险并连续12个月足额缴纳生育保险费。

3.产前检查费用和生产费用，当事人应携带结婚证、社会保障卡(市民卡)和街道出具的计划生育证明到指定的生育保险医院进行信用卡直接结算。

4.申请生育津贴和一次性营养津贴，需填写《社会保险法》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证、出院小结等材料，每月1-10日工作日到市医疗保险中心计划生育科办理申报手续。(相关手续应在交货后一年内办理)

住房公积金提取条件：

有下列情形之一的，职工可以申请提取其住房公积金账户存储余额：

1 .购买、建造、翻建、大修自住住房；

2.本市无房职工租用住房且租金超过家庭工资收入10%的，缴纳租金；

3.离开和退休；

4.完全丧失劳动能力并与单位解除劳动关系的；

5.出国定居；

6.与单位解除劳动关系并迁出本市的；

7.未在本市登记的劳动者和单位解除劳动关系，不在本市工作并离开本市的；

      8.员工死亡或被宣布死亡；

9.从业人员享受城市最低生活保障；

10.员工部分丧失工作能力，造成生活严重困难的；