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劳动合同范本-律师咨询免费
来源: | 作者:西安律师 | 发布时间: 1505天前 | 4451 次浏览 | 分享到:
劳动合同范本-律师咨询免费

第十三条   乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能，按时上下班，积极主动完成工作任务。
第十四条   对于甲方依法制定的规章制度，乙方应及时认真学习、仔细阅读，若对规章制度有任何异议应在阅读本规章制度之日起10个工作日内提出，供甲乙双方协商讨论。否则甲方可认为乙方已充分了解、同意并应自觉遵守甲方规章制度；若乙方违反上述规章制度，甲方有权依据国家和甲方的有关规定分别给予纪律处分、经济处罚，直至解除本合同。


八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十五条   订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。


第十六条   订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或者甲方认为必要且经双方协商一致，可以变更本合同约定内容。


第十七条   经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。


第十八条   乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的；
5.乙方同时与其它用人单位建立劳动关系对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；
6.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更  劳动合同的；
7.法律法规规定的其他情况。


第十九条   有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    乙方同意并承诺，若其从事销售岗位，在入职后如出现连续2个月未完成其承担的任务指标（任务指标具体内容详见乙方签署的《航美传媒销售人员目标管理责任认定书》），视为乙方不能胜任工作，甲方有权依据法律规定调整乙方的工作岗位或对乙方进行相关培训，若乙方在调整工作岗位或培训后1个月内仍无法完成当月任务指标的，甲方有权依照本条约定解除本合同。
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