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按照国家劳动法及相关法律法规的规定，经甲、乙、丙三方协商一致，就乙方委派劳务员工至甲方工作，并由丙方为乙方之合同履行提供担保事宜，订立本协议，甲、乙、丙三方应共同遵守、执行。

    协议期限自 2017 年    月    日至       年    月    日止。

一、人员派遣

1.甲方遵守劳动法和地方法规及有关政策规定，尊重派遣员工的人身权利，依法提供劳动条件和劳动保护。乙方承诺并保证其是经中国政府批准，在工商行政机关注册、并经劳动行政管理部门认可，可向外商投资企业提供劳务服务的公司。

2.乙方向甲方委派合格的劳务员工至甲方指定地点及岗位进行工作。甲方需要新增员工或补充员工时，需至少提前 7 个工作日以书面形式告知乙方，乙方应在接到通知 7 日内按照甲方要求全额派遣员工。

3.派遣员工在到甲方工作之前，需到甲方指定医院进行一般健康体检。所有派遣员工为乙方雇员，由乙方承担依《劳动法》及有关法律规定的一切雇主责任。

4.乙方所委派之劳务员工在甲方有6个月的考察期，甲方与劳务员工在考察期内均有自由选择去留的权利。乙方派遣员工在协议期间，由于违反甲方规章制度、不能胜任或其他不符合甲方要求的原因，甲方可要求乙方更换人员，并在甲方规定期限内将人员补充到位。

5.乙方在与甲方工作人员发生业务往来时，不得采用送给金钱/财物或其他违法之行为谋取不当利益，一经发现，甲方有权向乙方收取行贿金额十倍至二十倍的惩罚性违约金，甲方有权直接从应付款中直接扣除，同时乙方将被列入禁用名单，不得再与甲方及关系企业、供应商发生业务往来。若因此行为触犯国家法律法规，乙方将承担相应法律责任。

6.乙方应督导派遣员工在劳动合同期内应遵纪守法及遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的管理，积极完成甲方安排的工作任务。

7.乙方需保证与所委派之劳务人员建立劳动关系。乙方委派人员之劳动关系不因在甲方工作而发生转移，除非双方另行协商约定。

8、甲方按照约定标准向乙方支付劳务费用，乙方承担劳务人员的工人工资、加班费、商业保险金、管理费用等。

二、乙方的权利和义务