（一）适用法律、法规确有错误的；
　　（二）对违法行为的情节认定确有错误的；
　　（三）政务处分不当的。

　　第五十九条　复审、复核机关认为政务处分决定认定事实清楚，适用法律正确的，应当予以维持。

　　第六十条　公职人员的政务处分决定被变更，需要调整该公职人员的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级或者薪酬待遇等的，应当按照规定予以调整。政务处分决定被撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。没收、追缴财物错误的，应当依法予以返还、赔偿。
　　公职人员因有本法第五十七条、第五十八条规定的情形被撤销政务处分或者减轻政务处分的，应当对其薪酬待遇受到的损失予以补偿。

第六章　法律责任

　　第六十一条　有关机关、单位无正当理由拒不采纳监察建议的，由其上级机关、主管部门责令改正，对该机关、单位给予通报批评，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。

　　第六十二条　有关机关、单位、组织或者人员有下列情形之一的，由其上级机关，主管部门，任免机关、单位或者监察机关责令改正，依法给予处理：
　　（一）拒不执行政务处分决定的；
　　（二）拒不配合或者阻碍调查的；
　　（三）对检举人、证人或者调查人员进行打击报复的；
　　（四）诬告陷害公职人员的；
　　（五）其他违反本法规定的情形。

　　第六十三条　监察机关及其工作人员有下列情形之一的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理：
　　（一）违反规定处置问题线索的；
　　（二）窃取、泄露调查工作信息，或者泄露检举事项、检举受理情况以及检举人信息的；
　　（三）对被调查人或者涉案人员逼供、诱供，或者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的；
　　（四）收受被调查人或者涉案人员的财物以及其他利益的；
　　（五）违反规定处置涉案财物的；
　　（六）违反规定采取调查措施的；
　　（七）利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私的；
　　（八）违反规定发生办案安全事故，或者发生安全事故后隐瞒不报、报告失实、处置不当的；
　　（九）违反回避等程序规定，造成不良影响的；
　　（十）不依法受理和处理公职人员复审、复核的；
　　（十一）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。

　　第六十四条　违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。