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企业人力资源成本费用构成-西安律师
来源: | 作者:西安律师 | 发布时间: 1835天前 | 8501 次浏览 | 分享到:
企业人力资源成本费用构成-西安律师

第5章  附则
第20条  各子公司要根据本办法，结合实际情况制定具体实施办法。
第21条  本规定由公司人力资源部负责解释、补充及修订。
第22条  本规定自发布之日起施行。
编制日期 审核日期 批准日期
修改标记 修改处数 修改日期
2．3  使用成本
2．3．1  员工加班费用管控办法
制度名称 员工加班费用管控办法 受控状态
编    号
执行部门 监督部门 考证部门
第1章  总则
第1条  目的
为控制加班时间，杜绝虚假加班，减少因加班费产生的纠纷，特制定本办法。
第2条  适用范围
本办法适用于公司员工加班费的管理与控制。
第2章  加班界定
第3条  工作中出现以下情况时，按照申请及审批程序安排加班。
1．原定工作计划由于非自己主观的原因（即设备故障、临时穿插了其他紧急工作等）而导致不能在原定计划时间内完成但又必须在原定计划内完成的（如紧急插单，而原订单也必须按期完成）。
2．临时增加的工作必须在某个既定时间内完成的（如参加展会）。
3．某些必须在正常工作时间之外也要连续进行的工作（如抢修设备）。
4．某些限定时间且期限较短的工作（如仓库盘点）。
5．其他公司安排的加班（加点）工作。
第4条  严禁虚报、谎报加班及无工作任务加班。
第3章  加班申请与审批
第5条  任何计划加班的部门和员工必须在事前履行申请和审批手续；如有特殊情况事前来不及办理，也要事后补批，同时有证明人签字。《加班申请单》如表2-20所示。
表2-20   加班申请单
部门 姓名 预定加班时间 事由
起 讫 时数



总经理：             主管副总：             部门经理：              填表：
第6条  加班的申请及审批的权限和流程
1．一线操作工的加班（含车间主任）由车间主任提出申请，送生产部经理审批，并交人力资源部备案。
2．公司职能部门普通员工的加班由本人提出申请，送本部门经理审批，并交人力资源部备案。
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