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企业人力资源成本费用构成-西安律师
来源: | 作者:西安律师 | 发布时间: 1835天前 | 8502 次浏览 | 分享到:
企业人力资源成本费用构成-西安律师

                                            年    月     日
总经理审核意见

                                       负责人签字：
                                            年    月     日
2．借款
人力资源部依据招聘计划和费用预算，统一到财务部申请借款。
3．费用登记
（1）每次进行招聘时，各部门招聘负责人都应在《招聘成本登记表》上签名，以此作为划分招聘成本的确认依据。
（2）《招聘成本登记表》上应注明招聘负责人和实际花费的招聘费用，参加招聘的人员可对其进行监督，如表2-6所示。
表2-6   招聘成本登记表
招聘项目 时间及地点 参加部门 各部门招聘负责人签名




备注 招聘负责人
招聘费用
4．分摊方法
招聘成本依据参加招聘会的人数由各单位分摊，但由事业部组织并以事业部名义发布的招聘广告、网络招聘及由此发生的广告费、网络费、用车费由事业部本部承担，在招聘过程中发生的其他费用（如住宿费、业务招待费等）由各单位承担。
各单位费用支出=（招聘费用总额÷参加总人数）×各单位参加人数
5．分摊单位划分（如表2-7所示）
表2-7   月份招聘成本分划报表
  部门支出
招聘项目 综合
管理部 技术部 市场部 投资部 运维部 工程
物业部 财务部 呼叫中心 合计



合计
备注
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