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企业人力资源成本费用构成-西安律师
来源: | 作者:西安律师 | 发布时间: 1835天前 | 8503 次浏览 | 分享到:
企业人力资源成本费用构成-西安律师

6．划账流程
（1）人力资源部依据《招聘成本登记表》编制《招聘成本分划报表》。
（2）《招聘成本分划报表》由招聘主管编制，并报财务部审核。
（3）《招聘成本分划报表》于每月30日前报财务部。
（4）财务部依据《招聘成本登记表》和《招聘成本分划报表》对招聘成本进行划账。
7．划账方式
划账采用每月一划的方式进行。
编制日期 审核日期 批准日期
修改标记 修改处数 修改日期
2．1．2  人才测评费用预算流程

2．2  开发成本
2．2．1  培训费用管理控制办法
制度名称 培训费用管理控制办法 受控状态
编    号
执行部门 监督部门 考证部门
第1章  总则
第1条  目的
为完善培训费用管理，合理利用各类资源，有效控制培训费用，特制定本办法。
第2条  适用范围
本办法适用于公司总部及各分公司培训费用的管理。
第3条  管理职责
1．培训发展部负责公司培训费用归口管理，负责确定培训费用的计提标准、使用范围和使用标准，负责指导和监督检查各子公司培训费用的使用情况。
2．各分公司人力资源部负责本单位培训费用的具体管理。
3．财务部负责培训费用的计提和报销审核工作。
第4条  培训费用的计提
1．培训费用分为日常培训费用和专项培训费用。
2．日常培训经费依据国家有关规定，按照员工工资总额的5%计提。其中，3%为公司总部及各分公司的培训经费，另2%归公司总部支配。
3．专项培训费用根据特定用途设立，专款专用，由培训发展部提出，主管副总裁审核，总裁批准。下列项目可作为专项培训项目：教材开发、印刷、出版，出国学习深造，重大投资配套培训项目，非基建培训设备的购置等。
4．培训教室、办公室和培训公寓建设、修缮费及培训基地建设费不列入培训经费，从其他相关经费中列支。
第2章  培训费用说明
第5条  培训费类别（如表2-8所示）


表2-8   培训费用类别一览表
费用项目 费用类别 费用明细
授课费 内部费用 内部兼职讲师讲课津贴
外训费用 外部培训机构合作费用、继续教育费用等
外请费用 外聘培训师授课费
外请费用 网络远程学习工具费用
食宿差旅费 外训费用 内部培训师外派食宿差旅费、外派员工培训食宿差旅费
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